人朝分JEP(1+3)2026考什么?

发布时间:2026-04-16 20:54:40 | 点击次数:981 | 编辑:信老师 | 来源:北京中考信息网
摘要 2026 年人朝分 JEP(1+3)项目 4 月 12 日笔试落幕,设 2 个考点共 351 人参考,英语 ITP 听力偏难、数理考察校内基础。后续将进行面试与五一夏令营,录取约 150 人,夏令营需缴费且有淘汰机制。

  作为北京国际路线 1+3 项目的热门选择,人大附中朝阳分校(人朝分)JEP 项目 2026 年笔试已在 4 月 12 日完成。该项目免中考直升高中国际部,对京籍、非京籍学生均开放,其考核流程与录取规则备受家长关注。北京中考信息网结合现场家长反馈与项目核心信息,全面拆解笔试、面试、夏令营全流程,为意向家庭提供参考。

  一、4 月 12 日笔试实况:考点、流程与难度分析

  1. 考试规模与考点分布

  本次笔试共设 2 个考点,实际参考人数约 351 人,竞争激烈:

  宫霄国际:3 个考场,每考场约 60 人,合计 180 人;

  北京产教融合实践基地(京师音乐广场):3 个考场,每考场 57 人,名单公示 171 人。

  2. 考试流程与科目安排

  考试时间从 9:00 持续至 12:30,全程 3.5 小时,科目顺序与时长如下:

  第一环节:英语 ITP 考试(含听力、语法、阅读),无明确时长,学生反馈整体耗时较长;

  第二环节:数学(约 30 分钟)+ 物理(约 30 分钟),两科连续考核,中间无休息。

  3. 各科难度与题型反馈

  英语 ITP:核心难点集中在听力部分,学生普遍反映听力语速快、理解难度高;语法与阅读模块难度适中,贴合国际课程衔接需求;

  数学:考察初二上校内知识点,整体难度较低,最后一道大题为 “证明菱形”,侧重基础逻辑推理;

  物理:同样聚焦初二上校内核心内容,题型以基础应用为主,无超纲难题,学生普遍反馈易得分。

  二、后续考核流程:面试 + 夏令营,双重筛选不松懈

  1. 面试环节:心理测试 + 中英文问答,分组同步进行

  笔试结束后,项目将进入面试阶段,流程与问题相对固定,具体安排如下:

  前置环节:心理测试(60 道题,限时 15 分钟),题目围绕情绪管理相关,选项分为 “无、轻度、中度、严重” 四档,例如 “是否会摔东西”“是否会因失落大叫” 等;

  分组规则:15 人一组完成心理测试,每 4 组家庭为一个面试批次,现场设 10 个教室同步开展,每组配备 2 名中教面试官(一男一女,男老师主问,女老师记录补充);

  学生问答:包含中文自我介绍、英文互动问答,核心问题集中在:

  个人兴趣爱好与特长;

  家庭氛围与沟通模式(如 “有烦恼会跟爸爸还是妈妈说”);

  对本校初中的评价;

  选择人朝分 JEP 项目的原因;

  自身优缺点;

  为何选择国际路线;

  面对压力的应对方式;

  家长问答:侧重家庭教育理念,问题包括 “最关注孩子哪方面品质的发展”“孩子是否经常和你们沟通” 等,难度较低,无特殊偏题。

  2. 五一夏令营:缴费参与 + 双向选择,仍有淘汰机制

  面试通过后,学生将进入五一期间的夏令营环节,这是录取前的关键筛选阶段:

  参与要求:需签订夏令营协议,缴纳费用 3380 元,学校明确告知 “夏令营为双方选择过程,存在淘汰可能”,且强调 “若孩子适应不好、表现不合适将不予录取”,但淘汰比例低于笔试环节;

  活动安排:

  前置考核:开营后将进行数学(15 分钟)、物理(20-30 分钟)中文笔试,考察基础巩固情况;

  外教课程:设置经济、数学、物理、文学四大模块,全程英文授课,老师要求学生主动反馈听课情况,便于调整教学节奏;

  综合考察:中教老师将全程记录学生课堂互动表现(如回答问题次数、参与积极性等);

  特色活动:第一晚开展破冰活动,第二晚安排才艺表演,全面考察学生沟通能力与综合素质。

  三、录取核心信息:计划录取 150 人,全程多维度筛选

  1. 录取规模

  每届 JEP 项目计划录取约 150 人,结合本次 351 人参考规模,整体录取率约 42.7%,竞争相对激烈。

  2. 筛选逻辑

  录取将综合笔试成绩、面试表现、夏令营综合评价三大维度,无单一淘汰节点,重点考察学生的:

  学术基础(尤其是英语能力,契合国际路线培养需求);

  沟通表达与团队协作能力;

  情绪管理与适应能力(通过心理测试与夏令营表现评估);

  对国际教育的适配度与规划一致性。

  3. 关键提醒

  夏令营缴费后若因个人原因放弃,费用不退,建议家长与学生充分沟通后决策;

  外教课程的互动参与度对录取结果影响较大,需提前做好英文表达准备;

  全程无明确 “分数线”,综合表现优异者更易脱颖而出。

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